Responsabilità ed attuazione della politica
La responsabilità generale per l’attuazione della presente Politica compete alla Direzione che si impegna a:
Consapevole che la sua attività, i suoi processi e l’erogazione dei servizi generano effetti diretti ed indiretti sull’ambiente, si impegna, sia a monitorare le azioni che su di esso hanno influenza sia a sensibilizzare il personale al suo rispetto.
A tal fine identifica quali obiettivi primari per le attività dell’organizzazione:
- il miglioramento continuo del sistema di gestione per la qualità, ambiente, salute e sicurezza
- la tutela dell’ambiente e la prevenzione dell’inquinamento, anche tramite il pieno coinvolgimento dei fornitori strategici
- l’impegno per la tutela della salute e sicurezza di tutti coloro che lavorano per e conto dell’azienda, al fine di prevenire lesioni e malattie professionali
- il rispetto delle normative sociali, ambientali e di sicurezza e salute dei lavoratori
- il divieto del consumo di bevande alcoliche e droghe
- la valutazione del rischio “security” nonché le azioni di protezione collegate per garantire i clienti circa la sicurezza delle informazioni
L’azienda si prefigge di raggiungerli attraverso la propria organizzazione attuando sistematicamente:
- Il controllo della qualità del servizio erogato
- L’addestramento del personale che ha influenza sul servizio e sui processi
- Il continuo adeguamento delle risorse e la ricerca di un miglioramento della produttività
- La scelta di vettori con migliori prestazioni ambientali
- La preferenza per la logistica intermodale
- Il riciclaggio
- L’utilizzo di nuove tecnologie più sicure, efficienti ed eco-compatibili
Tutte le figure professionali facenti parte della struttura, indipendentemente dalle specifiche responsabilità assegnate, sono determinanti per il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tutela dell’ambiente, salute e sicurezza dei lavoratori.
L’applicazione dell’intero sistema coinvolge pertanto tutte le funzioni e richiede la partecipazione, l’impegno e l’efficace interazione di tutto il personale dell’organizzazione.
La continua crescita del servizio dovrà essere perseguita mediante il regolare riesame dello stesso, volto al monitoraggio degli obiettivi prestabiliti e al riconoscimento di eventuali aree di miglioramento.
La Direzione Generale si impegna ad attuare, sostenere e verificare periodicamente la Politica sopra esposta, a divulgarla a tutte le persone che lavorano per l’azienda o per conto di essa, a renderla disponibile al pubblico, a verificarne il grado di comprensione e di attuazione e adeguatezza.